Aplikasi HRIS (Human Resource Information System) Digital Dashboard Sebagai Tracking Kinerja Pegawai

  • Fifit Alfiah Universitas Raharja
  • Lugas Teguh Pambudi Universitas Raharja
  • Hajijah Hajijah Universitas Raharja
Keywords: Human Resource Information System, Tracking, Digital, Dashboard

Abstract

Pengolahan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam sebuah perusahaan atau instansi di
dunia kerja menjadi salah satu unsur yang penting, karena banyak ya SDM yang tidak sesuai
dengan kebutuhan posisi pekerjaan dalam sebuah instansi. Karena menempatkan SDM yang
sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan sangatlah penting untuk sebuah instansi supaya dapat
dicapainya proses dan hasil kerja yang optimal akan tetapi pada saat ini tidak sedikit posisi atau
jabatan pekerjaan yang dijalani pada orang yang tidak sesuai atau bahkan bukan karena
kompetensinya. Setiap Manajemen perusahaan dari waktu ke waktu selalu berusaha
melakakukan perbaikian dalam pengolahan sumber daya manusia sebagai upaya peningkatan
kinerja pegawainya demi menciptakan proses dan hasil kerja yang lebih baik dan optimal dengan
membuat indikator penilaian atau pemantauan kinerja pegawai dalam sebuah instansi.
Manajemen PT.Instaprint Jaya Primatama dalam melakukan penilaian kinerja karyawan yang
berjalan saat ini masih bersifat manual karena penilaian kinerjanya masih subyektif sesuai
keputusan manajemen, belum ada point-point penilaian obyektifnya. Dalam Penelitian ini penulis
menggunakan Analisa SWOT sebagai metode analisis. Black-box testing yang digunakan sebagai
metode testing terhadap sistem yang dibuat. Dari penelitian yang penulis lakukan maka penulis
merancang suatu sistem yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan terhadap kinerja
pegawai dimana keputusan tersebut dihasilkan dari proses pemantauan yang melibatkan
beberapa indicator inti antara lain data kehadiran karyawan, data sistem pengambilan keputusan
kesalahan karyawan dan penilaian yang dilakukan oleh Supervisor. Dari Permasalahan dan
tujuan sistem HRIS tersebut diharapkan dapat menjawab atas sistem yang dibutuhkan oleh
Perusahaan.

Published
2021-08-28
How to Cite
Alfiah, F., Pambudi, L., & Hajijah, H. (2021). Aplikasi HRIS (Human Resource Information System) Digital Dashboard Sebagai Tracking Kinerja Pegawai. Semnas Corisindo, 1(1), 208-221. Retrieved from https://ejournal.raharja.ac.id/index.php/corisindo/article/view/1875