Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Chika Mulia Multimedia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Chika Mulia Multimedia. Variabel independen yang dipergunakan adalah Kompensasi dan Disiplin Kerja sementara variabel dependen yang digunakan adalah Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuisioner kepada 30 responden yang berada di PT. Chika Mulia Multimedia. Metode penelitian yang dipakai adalah metode kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan menggunakan data primer. Hasil ini menunjukan bahawa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung lebih besar dari t table yaitu 2.154 lebih besar dari 1,699, dan nilai signifikansi sebesar 0,040 lebih kecil dari 0,05. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung lebih besar dari t table yaitu 4,048 lebih besar dari 1,699, dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih besar dari 0,05. Secara bersama-sama Kompensasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel yaitu 31.186 lebih besar dari 3,35, dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05