PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT BHAKTI KARYA SAWANGAN DEPOK

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis peranan motivasi dan disiplin
kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Bhakti Karya.Metodologi Penelitian yang
digunakan adalah metode kuantitatif dengan melakukan survey serta dan penyebaran
kuesioner pada pihak- pihak terkait. Dengan menggunakan analisis regresi linear berganda
sehingga diperoleh hasil penelitian yang diharapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
terdapat peranan positif dan signifikan antara motivasi dengan prestasi kerja karyawan,
terdapat peranan positif dan signifikan antara disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan,
serta terdapat peranan positif dan signifikan antara motivasi serta disiplin kerja secara
bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan.