Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Perpanjangan Kontrak Kerja Karyawan Dengan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) Berbasis Web
Main Article Content
Abstract
Sebuah perusahaan penyedia tenaga kerja seperti PT. Dua Benua Pratama merupakan perusahaan besar yang memiliki karyawan yang banyak. Pada proses pengambilan keputusan untuk perpanjang kontrak karyawan yang habis masa kontraknya masih bersifat subjektif yaitu tidak ada parameter dalam penilaiannya. Dan sering kali dalam proses pengambilan keputusan ini tidak memenuhi kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan. Solusi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan efektifitas dan akurasi dalam pengambilan keputusan perpanjang kontrak karyawan adalah dengan menggunakan sistem pendukung keputusan yang menggunakan metode SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique). Metode SMART yang digunakan pada pembuatan sistem pendukung keputusan pemilihan perpanjang kontrak karyawan ini mampu meningkatkan efektivitas penilaian karyawan, dengan menetapkan kriteria dan alternatif-alternatif yang ada. Pada kriteria ditentukan bobot Sehingga didapatkan hasil yang akurat dan adil bagi perusahaan. Dan sangat membantu HRD dalam mengambil keputusan.
Kata kunci : SMART, Teknologi, Informasi, Manajemen
Article Details
References
[2] Nurhasanah, N. (2017). Pendukung Keputusan Penentuan Penerima Beasiswa Menggunakan Metode Smart (Simple Multi Attribute Rating Technique). Informasi Dan Teknologi Ilmiah (Inti), 4(2).
[3] Putra, E. C. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Headline Berita Menggunakan Metode Simple Multi-attribute Rating Technique (Smart) Studi Kasus Pt Radar Media Surabaya (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).
[4] Shodik, N., Neneng, N., & Ahmad, I. (2019). Sistem Rekomendasi Pemilihan Smartphone Snapdragon 636 Menggunakan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart). Jurnal Nasional Pendidikan Teknik Informatika: Janapati, 7(3), 219-228.
[5] Permana, G., Rahmatulloh, A., & Rianto, R. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Layanan Verifikator Pengadaan Dengan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart). Juita: Jurnal Informatika, 6(2), 99-111.
[6] Tejawati, A., Pakpahan, H. S., & Susantini, W. (2018, November). Drugs Diagnose Level Using Simple Multi-attribute Rating Technique (Smart). In 2018 2nd East Indonesia Conference On Computer And Information Technology (Eiconcit) (Pp. 357-362). Ieee.
[7] Jiang, H., He, P., Chen, W., Liu, X., Gao, J., & Zhao, T. (2019). Smart: Robust And Efficient Fine-tuning For Pre-trained Natural Language Models Through Principled Regularized Optimization. Arxiv Preprint Arxiv:1911.03437.
[8] Aini, Q., Rahardja, U., Moeins, A., & Apriani, D. M. (2018). Penerapan Gamifikasi pada Sistem Informasi Penilaian Ujian Mahasiswa Untuk Meningkatkan Kinerja Dosen. Jurnal Informatika Upgris, 4(1).
[9] Latif, L. A., Jamil, M., & Abbas, S. H. (2018). Buku Ajar: Sistem Pendukung Keputusan Teori dan Implementasi. Deepublish.
[10] M. A. Dewi, D. F. Murad and Rosdiana, "Implementation of the SMART Models for Application Development Employee Performance Appraisal," 2019 International Conference on Sustainable Information Engineering and Technology (SIET), Lombok, Indonesia, 2019, pp. 364-369, doi: 10.1109/SIET48054.2019.8986044.
[11] Putra, E. C. (2019). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN HEADLINE BERITA MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTI-ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART) STUDI KASUS PT RADAR MEDIA SURABAYA (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).
[12] Amrul, H. (2015). Sistem Penunjang Keputusan Untuk Pemilihan Konsentrasi Pada Fakultas Teknik Komputer Menggunakan Metode Smart. D'computare: Jurnal Ilmiah Information Technology, 5(1), 40-52.
[13] Wijaya, S. D., & Irwan, I. (2019). Aplikasi Pemilihan Genteng Berdasarkan Kebutuhan Customer dengan Metode SMART. Jurnal Mahasiswa Aplikasi Teknologi Komputer dan Informasi (JMApTeKsi), 1(1), 1-6.