Rancang Bangun Aplikasi Sistem Informasi Reminder Kenaikan Pangkat Pegawai Berbasis Web Pada Kantor Kecamatan Curug
Main Article Content
Abstract
Pangkat merupakan jabatan yang memperlihatkan tingkat seorang pegawai didalam
struktur kepegawaian serta digunakan untuk standarisasi penggajian. Permasalahan yang
dihadapi Kecamatan Curug saat ini, yaitu pada sistem reminder yang diperuntungkan untuk
pegawai yang sedang dalam promosi kenaikan pangkat, di mana saat ini masih menerapkan cara
manual. Penelitian ini bertujuan untuk menginformasikan kenaikan pangkat kepada pegawai
Kecamatan Curug melalui sistem yang lebih terkomputerisasi. Dimana dalam pemberitahuan
informasi kenaikan pangkat pegawai sebelumnya masih dilakukan secara manual dan dirasa
kurang efektif karena menimbulkan beberapa permasalahan, seperti informasi yang tidak
tersampaikan kepada pegawai, dan terkadang pegawai sering lupa menanyakan informasi
tersebut, akibatnya pengumpulan dokumen sebagai syarat dalam promosi kenaikan pangkat
tersebut menjadi terlambat. Disebabkan hal itu penulis merancang sistem informasi Reminder
kenaikan pangkat pegawai untuk memecahkan permasalahan yang terjadi. Metode penelitian
yang digunakan yaitu metode observasi, wawancara dan studi pustaka. Sedangkan metode
analisiadigunakan metode analisia PIECES (Performance, Information, Economic, Control,
Efficiency, Service). Dengan adanya sebuah sistem informasi Reminder kenaikan pangkat
berbasis web pegawai dapat mengakses langsung informasi untuk mencari tahu tentang status
kenaikan pangkatnya, serta mendapatkan informasi melalui sistem Reminder.
Article Details
References
Pada Kantor Kecamatan Bukit Intan”. Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi. STMIK
ATMA LUHUR. Volume.3, Nomor.1, April 2017.
[2] Rubiati Nur., Kurniawan Rahmad., Elisawati., Wahyuni Sri. 2020. Judul penelitian “Sistem
Pendukung Keputusan Pengusulan Kenaikan Pangkat Berbasis Web Pada Kantor Kecamatan
Sungai Sembilan”. Jurnal Informatika, Manajemen dan Komputer. STMIK Dumai.Volume.12,
Nomor.2, Desember 2020.
[3] Ramsari Nopi., Rifaldi Achmad. Judul Penelitian “Rancang Bangun Aplikasi Penjadwalan
Kegiatan Akademik Disertai Sistem Reminder Berbasis ResponsiveWebDesign”. Jurnal
Teknologi Informasi dan Komunikasi.Universitas Nurtanio Bandung.Volume. IX, Nomor.1, Mei
2018.
[4] MumpuniIndah Dwi., Dewa,Weda Adistianaya.Judul Penelitian “Analisis dan
Pengembangan Sistem Self Service Terminal (SST) Dengan Pendekatan
PIECES pada STMIK Pradnya Paramita Malang”. Jurnal Ilmu Komputer dan
Teknologi Informasi.Volume.9, Nomor.1, 2017.
[5] Hidayah Nur., Noor Muhammad., Paselle Enis. 2020. Judul “Penerapan Prinsip Akuntabilitas
Dalam Proses Kenaikan Pangkat PNS Di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah
(BKP2D) Kota Samarinda”. eJournal Ilmu Administrasi Negara, Volume 8. Nomor 3.
[6] Sarboini Judul penelitian “Performance Of Employees and impact On Promotions Of Position”
dalam The International Journal of Social Sciences, Jurnal Ilmiah Peuradeun Volume. 4,
Nomor. 1, January 2016.
[7] Berutu, Syahrin Syam Noor., Na’amJufriadif., Sumijan, (2019) “Sistem Pendukung Keputusan
Penilaian Kinerja Pegawai Untuk Kenaikan Jabatan Menggunakan Metode Simple Multi
Attribute Retting Tech (SMART)”. Jurnal EKOBISTEK Fakultas Ekonomi, Vol. 8, No. 1, April
2019 ISSN : 2301-5268. Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.
[8] Hardiyanti Salfiah., (2017), Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan. “Implementasi
Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 Tentang Kenaikan Pangkat Pegawai
Negeri Sipil Dalam Rangka Meningkatkan Produktivitas Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Camat
Kecamatan Babalan Kabupaten Langkat”.
[9] Riyanto Nikko Putra., Saragih Tarimantan Sanberto. Judul Penelitian “Reminder System dan
Monitoring Proyek untuk Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Web”.Jurnal SISFOKOM, Vol.
8 No.02 (2019) ISSN : 2301-7988.
[10] Anam Choirul., Hanafi Mukhtar., Nugroho Agung. Judul Penelitian “Sistem Reminder Untuk
Pemberitahuan Masa Jatuh Tempo Pembayaran Secara Otomatis di KSP Bhakti Karya
Magelang”. Jurnal Komtika (Komputasi dan Informatika) Vol 2. No.1, 2018.